Wat verandert er voor sekswerkers in loondienst vanaf 1 december 2024

Wat verandert er voor sekswerkers in loondienst vanaf 1 december 2024

Een nieuw koninklijk besluit verduidelijkt de voorwaarden waaraan werkgevers moeten voldoen wanneer zij sekswerkers in loondienst aannemen. Deze regels zijn bedoeld om uw veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk te waarborgen. Dit moet u weten:

Een veilige en schone werkomgeving

• Uw werkgever moet zorgen voor een veilige en hygiënische werkplek, ongeacht of u in zijn/haar etablissement of elders werkt.
• U moet beschikken over een geschikte kamer om uw werk uit te oefenen:
• Als er 2 personen tegelijk aanwezig zijn (u inbegrepen), moet de kamer minstens 8 m² groot zijn.
• Als er 3 personen tegelijk aanwezig zijn, moet de kamer minstens 9 m² groot zijn.
• Hygiëne gegarandeerd zonder kosten voor u:
• Schone bed- en badlinnen, regelmatig gewassen en altijd beschikbaar.
• Voldoende condooms en andere middelen voor veilige seks.
• Toegang tot een douche met warm en koud water, in de kamer of vlakbij.
• Toilettartikelen ter beschikking, ook voor intieme hygiëne.

Informatie en contactgegevens zichtbaar in het etablissement

Uw werkgever moet op een zichtbare en toegankelijke plaats het volgende uithangen:

• Noodnummers (politie, enz.).
• Zijn/haar contactgegevens en de vermelding dat hij/zij verantwoordelijk is voor wat er in het etablissement gebeurt.
• Contactgegevens van de referentiepersoon (contactpersoon bij problemen).
• Contactgegevens van vakbonden en ondersteunende organisaties voor sekswerkers (sociaal-medisch en professioneel).
• Informatie over veilige seks en seksueel overdraagbare aandoeningen (SOA's).
• Een herinnering aan uw rechten en vrijheden op het werk.

Veiligheids- en noodprocedures

• De werkgever moet te allen tijde weten wie er in het etablissement aanwezig is.
• Er moet continu een referentiepersoon beschikbaar zijn (om u te helpen of in te grijpen indien nodig).
• Er moet een noodknop voorzien zijn, met een duidelijke procedure voor snelle respons.
• Al deze procedures moeten worden uitgelegd in een intern noodplan.

Uw rechten en instructies begrijpen

• Alle informatie, veiligheids-, hygiëne- en welzijnsinstructies moeten duidelijk aan u worden uitgelegd, in een taal en met termen die u begrijpt.
• U moet deze instructies gemakkelijk in de praktijk kunnen brengen.

Wat u moet onthouden

• Deze regels gelden voor alle sekswerkers in loondienst, ongeacht de werkplek (raam, bordeel, bureau, enz.).
• U hoeft niets te betalen voor hygiëne of veiligheid: alles moet door de werkgever worden voorzien.
• Als deze regels niet worden nageleefd, kan de werkgever zijn/haar vergunning verliezen.
• U mag vragen om de uitgehangen informatie te zien en elke tekortkoming melden aan de referentiepersoon of aan ondersteunende organisaties.

Deze maatregelen zijn er om uw gezondheid, veiligheid en rechten op het werk te beschermen. Aarzel niet om advies te vragen aan een gespecialiseerde organisatie als u vragen heeft of een probleem vaststelt.